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云南實訓(xùn)考核裝置公司培訓(xùn)的人才多是應(yīng)用型人才
來源：www.kdhc.com.cn 發(fā)布時間：2017年12月08日
云南實訓(xùn)考核裝置公司培訓(xùn)的人才多是應(yīng)用型人才
云南實訓(xùn)考核裝置公司的學(xué)生和家長的愿望是上普通高中、讀大學(xué)，而家經(jīng)濟發(fā)展、全面建成小康社會，短缺的是技能型、應(yīng)用型人才。矛盾怎么破？此次教育工作會議提出，“要加快建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系，大力增強職業(yè)教育吸引力，培養(yǎng)更多應(yīng)用型人才，傳承技術(shù)技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。
在云南實訓(xùn)考核裝置廠看來，提升職業(yè)教育吸引力，一是靠質(zhì)量，二是靠打通人才培養(yǎng)的立交橋，讓讀職業(yè)教育的學(xué)生看到“上升”的空間和希望。“十八屆五中全會提出供給側(cè)改革，職業(yè)教育也存在供給側(cè)改革的需要。”趙陽說，“職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)密切相關(guān)，目前我們的職業(yè)教育正在積極調(diào)整，大數(shù)據(jù)、‘互聯(lián)網(wǎng)+’、3D打印等專業(yè)都在積極開設(shè)。”
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云南實訓(xùn)考核裝置公司了解到中職高職都有更適于進行統(tǒng)籌的職業(yè)
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維修電工實訓(xùn)考核裝置公司僅靠提高技術(shù)工人待遇還不足以轉(zhuǎn)變舊的思想觀念
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