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實訓(xùn)考核裝置公司通過目睹企業(yè)員工的工作狀態(tài)進(jìn)一步確認(rèn)了這個行業(yè)的重要性
來源：www.kdhc.com.cn 發(fā)布時間：2017年11月23日
云南實訓(xùn)考核裝置公司通過目睹企業(yè)員工的工作狀態(tài)，更進(jìn)一步驗證了通過職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的員工都具有較強的“工匠精神”。教師的水平?jīng)Q定了教學(xué)質(zhì)量，德的職業(yè)學(xué)校十分重視對教師的培養(yǎng)和評估，教師會定期進(jìn)行培訓(xùn)，同時會利用假期時間到企業(yè)進(jìn)行實訓(xùn)，以提升自己的綜合水平。
校長會以多種形式對教師進(jìn)行評估，其中主要的方式就是聽課，通過評估為教師加分定級；校長是從好的教師中產(chǎn)生的，如此做法有效地激發(fā)了教師提高自身能力的積極性和主動性。從家立法到學(xué)校職能，從校企合作到教學(xué)方式，從教師的自身能力到學(xué)生的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，環(huán)環(huán)緊扣，成為培養(yǎng)大工匠的閉環(huán)。
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